Ficha Bibliográfica 
Libro: 6064
Etkin, Jorge
Identidad de las organizaciones: Invariancia y cambio. -- Buenos Aires (AR) : Paidós, 1992.
331 p.
Esta obra está dividida en tres partes: la primera analiza las organizaciones con un abordaje sistémico, la segunda realiza un abordaje organizacional y la tercera estudia el modo de conocer una organización mediante el realismo y el constructivismo
ISBN: 950-12-4624-8 CODEN: 10601
1. INSTITUCIONES 2. GRUPO 3. GRUPO DE TRABAJO 4. IDENTIDAD I. Schvarstein, Leonardo
|
| ISBN | 950-12-4624-8 |
| Tipo de Material | M |
| Tipo de Soporte | . |
| Título Uniforme | . |
| Título | Identidad de las organizaciones: Invariancia y cambio |
| Título Original | . |
| Idioma, Título Original | . |
| Responsables Principales |  Etkin, Jorge; Schvarstein, Leonardo |
| Responsables Secundarios | Sin responsables |
| Edición | . |
| Responsable de Edición | . |
| Lugar | Buenos Aires |
| Editorial | Paidós |
| Fecha Publicación | 1992 |
| Fecha Publicación Hasta | . |
| País | AR |
| Idioma | . |
| Area Específica | . |
| Descripción Física | . |
| Características | . |
| Dimensiones | . |
| Adicionales | |
| Notas | . |
| Resumen | Esta obra está dividida en tres partes: la primera analiza las organizaciones con un abordaje sistémico, la segunda realiza un abordaje organizacional y la tercera estudia el modo de conocer una organización mediante el realismo y el constructivismo |
| Idioma Resumen | . |
| Epoca de Contenido Desde | . |
| Epoca de Contenido Hasta | . |
| Materias | INSTITUCIONES; GRUPO; GRUPO DE TRABAJO; IDENTIDAD |
| Fecha de Alta | 1/16/2006 |
Marc 21
=LDR 008630000022002650004500
=001 10601
=003 AR478
=004 BIBLOS
=005 20110812164251.0
=008 060116 AR
=020 $a950-12-4624-8
=030 $a10601
=044 $aAR
=065 19920000
=100 1 $aEtkin, Jorge
=245 10$aIdentidad de las organizaciones: Invariancia y cambio
=260 $aBuenos Aires : $bPaidós, $c1992.
=300 $a331 p.
=520 $aEsta obra está dividida en tres partes: la primera analiza las organizaciones con un abordaje sistémico, la segunda realiza un abordaje organizacional y la tercera estudia el modo de conocer una organización mediante el realismo y el constructivismo
=650 4$aGRUPO
=650 4$aGRUPO DE TRABAJO
=650 4$aIDENTIDAD
=650 4$aINSTITUCIONES
=700 1 $aSchvarstein, Leonardo
=850 $aAR478
ISO 2709 Marc 21
|
|
